Lewiatan: Wzrost płacy minimalnej zwiększy presję pracowników na wzrost wynagrodzenia

Aż 74 proc. przedsiębiorców uważa, że podwyżka płacy minimalnej wpłynie na zwiększenie presji pracowników na wzrost płac. 81 proc. firm jest przekonana, że w związku z tym będzie musiała podnieść wynagrodzenia, także pracownikom zarabiającym powyżej płacy minimalnej - wynika ze styczniowego badania, które na zlecenie Konfederacji Lewiatan przeprowadził CBM Indicator.

Cykliczne badanie nastrojów przedsiębiorców „Indeks Biznesu” przeprowadził w styczniu br., na reprezentatywnej próbie przedsiębiorców, CBM Indicator na zlecenie Konfederacji Lewiatan. Wynika z niego, że tylko 22 proc. przedsiębiorców twierdzi, że podwyżka płacy minimalnej nie wpłynie na zwiększenie presji pracowników na wzrost wynagrodzeń, a 4 proc. nie ma zdania w tej sprawie. O rosnącej presji pracowników na podwyżki przekonane są najbardziej małe firmy (76 proc.). W przypadku średnich przedsiębiorstw odsetek ten wynosi 71 proc., a dużych 68 proc.

Zdecydowana większość menedżerów firm (81 proc.) zgadza się, że w związku ze wzrostem płacy minimalnej będą musieli podnieść wynagrodzenia, także tym pracownikom zarabiającym powyżej płacy minimalnej. Przeciwnego zdania jest tylko 16 proc. firm. 3 proc. nie ma zdania w tym temacie. O konieczności podwyżek sygnalizuje 82 proc. małych firm, 79 proc. średnich i 72 proc. dużych.

Większość przedsiębiorców (86 proc.) wie, że w tym roku nastąpią dwie znaczące podwyżki płacy minimalnej. Zdaje sobie z tego sprawę aż 94 proc. menedżerów dużych firm, 89 proc. średnich i 84 proc. małych.