Kanada i USA: 7 na 10 pracowników nie wykorzystało całego urlopu w 2012 r.
Według badania przeprowadzonego przez firmę Right Management na 700 pracownikach w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie, tylko 30 proc. wykorzystało cały przysługujący im w 2012 r. urlop.
W roku ubiegłym wynik podobnej ankiety był identyczny. Jak twierdzi dyrektor zarządzający firmy Right Management, menedżerom powinno zależeć na zdrowiu i szczęściu swoich pracowników, gdyż dzięki temu mogą wykazywać się większą efektywnością w pracy. Menedżer nie tylko powinien zachęcać pracowników do wykorzystywania całego urlopu, ale także pilnować, aby to robili.
