Koszty zwolnienia etatowego pracownika są w Polsce dwa razy niższe od zachodnioeuropejskiej średniej informuje Puls Biznesu, powołując się na badanie przeprowadzone przez Deloitte Legal.

Pogorszenia sytuacji finansowej w 2013 r. spodziewa się 35 proc. firm, zaś 18 proc. prognozuje poprawę - wynika z raportu BIG, przygotowanego przez Biuro Informacji Gospodarczej InfoMonitor SA. 74 proc. firm nie zmieni poziomu wynagrodzeń w 2013 r.

Jest szansa, by Polska stała się prawdziwym zagłębiem usługowym świata biznesu. Ma to dać pracę tysiącom ludzi informuje Rzeczpospolita.

Polska uważa, że naruszenia praw pracowników delegowanych można wyeliminować lepszą współpracą między urzędami krajów UE, a nie nowymi regulacjami, które mogą ograniczyć przepływ pracowników - powiedział wiceminister pracy Radosław Mleczko.

Trzeci pod względem wielkości bank amerykański, Citigroup, zapowiedział w środę, że zwolni ponad 11 000 pracowników, czyli ok. 4 proc. swojego personelu.

Ponad 212 mln zł otrzyma samorząd województwa łódzkiego na 2013 rok z Funduszu Pracy. To o ponad 74 mln zł więcej niż w tym roku - poinformował w środę PAP łódzki urząd marszałkowski.

Według Badań Aktywności Ekonomicznej Ludności w ciągu roku z rynku zniknęło 51 tys. jednoosobowych firm, a w ciągu 15 miesięcy 64 tys. informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Potrzeba 600 milionów nowych miejsc pracy w najbliższych 15 latach, aby świat utrzymał obecny wskaźnik zatrudnienia - wskazał Bank Światowy w raporcie World Development Report 2013, który przedstawiono we wtorek w Warszawie.

W przyszłym tygodniu do konsultacji społecznych i międzyresortowych trafi przygotowany przez resort pracy projekt zmian dotyczący rozliczania czasu pracy - poinformował we wtorek minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

Dzięki unijnym funduszom od 2008 r. w województwie mazowieckim powstało ponad 25 tys. miejsc pracy. Taka liczba etatów wynika z zawartych umów - poinformował PAP resort rozwoju regionalnego.

Senatorowie nie zgłosili poprawek do nowelizacji ustawy o Kodeksie pracy. Nowela m.in. skraca czas oczekiwania na rozpoczęcie działalności gospodarczej i ogranicza obowiązki obciążające pracodawców.

Jak pokazują wyniki badań III edycji Bilansu Kapitału Ludzkiego, pomimo rosnącej puli bezrobotnych, w 2012 roku nadal ponad 3/4 pracodawców doświadcza trudności w znalezieniu kandydatów, którzy spełnią ich oczekiwania.

Na rynku funkcjonuje wiele modeli zaangażowania. Każda firma może wybrać taki, który pozwoli jej na najbardziej efektywne pomiary tego wskaźnika. Kierownictwo firmy Whirlpool Polska SA przekonane jest, że warto zaangażowanie pracowników mierzyć, ponieważ przekłada się ono wyraźnie na wyniki biznesowe i funkcjonowanie firmy w zmieniających się warunkach gospodarczych, np. podczas kryzysu. Zaangażowani pracownicy zrobią dla firmy więcej. Dobrze jest zatem nie tylko mierzyć, ale i podwyższać poziom zaangażowania. Na różne sposoby.

W obliczu rosnącego bezrobocia Komisja Europejska podjęła w poniedziałek decyzję o reformie portalu EURES, za pośrednictwem którego Europejczycy poszukują pracy w UE. Portal ma być bardziej przyjazny dla użytkowników i lepiej dopasowywać oferty pracy do CV.

Firmy zatrudniają tymczasowo dodatkowe osoby, by zaspokoić większy popyt donosi Rzeczpospolita.

Elbląski projekt Indywidualne ścieżki zatrudnienia, służący aktywizacji zawodowej niepełnosprawnych, otrzymał w środę tytuł Ambasadora Europejskiego Funduszu Społecznego dla najlepszej lokalnej inicjatywy zrealizowanej ze środków unijnych w woj. warmińsko-mazurskim.

Estońskie linie lotnicze Estonian Air poinformowały we wtorek, że z przyczyn ekonomicznych zwolnią 146 ze swych 318 pracowników. Zapowiedziano, że linie będą korzystać z pięciu samolotów, obsługując 9-10 najważniejszych kierunków.

Jedną z przyczyn bezrobocia młodych jest to, że Polska ma 369 zawodów regulowanych i zajmuje niechlubne pod tym względem 1. miejsce w UE mówił w czwartek minister sprawiedliwości Jarosław Gowin podczas XIV Dolnośląskiego Forum Gospodarczego i Politycznego.

Choć wielu pracujących mieszkańców woj. śląskiego uważa, że w obecnej sytuacji ekonomicznej każda praca jest na wagę złota, blisko połowa nie byłaby skłonna przekwalifikować się wynika z badań zleconych przez Wojewódzki Urząd Pracy.

Minister administracji i cyfryzacji Michał Boni rozmawiał w Brukseli o zwiększeniu zatrudnienia Polaków na wyższych stanowiskach w instytucjach UE. Jego zdaniem potrzebne jest większe otwarcie na ubieganie się przez przedstawicieli nowych krajów UE o takie posady.