Globalne trendy dla HR

Pomimo, że Nowy Rok dawno za nami, na portalach dotyczących HR wciąż można znaleźć artykuły identyfikujące nowe globalne trendy dla tej branży. Stowarzyszenie Society for Human Resource Management złożone z praktyków, konsultantów oraz naukowców zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi zidentyfikowało 7 takich trendów.

Oto one:

1. Przywództwo zostanie zredefiniowane.
2. Ciągłe zmiany dotyczące pracy w międzynarodowym wymiarze.
3. Globalizacja wpłynie na firmy każdej wielkości.
4. Tradycyjne metody edukacji będą częściej zastępowane szkoleniami, nastawionymi na zdobycie konkretnych umiejętności.
5. Firmy będą kłaść nacisk na osiąganie większego wyniku mniejszym kosztem.
6. Metody rekrutacji przeniosą się na inny poziom za sprawą nowych technologii.

Źródło: www.shrm.org/hrdisciplines/global/Articles/Pages/SHRM-Global-HR-Trends-2014.aspx?latestnews.