| Dowiedz się więcej z książki | |
 |
Jak być dobrym menedżerem. Zestaw wskazówek
|
Firmy powinny inwestować w szyte na miarę programy rozwojowe dla pracowników
W poprzednim roku szeroko dyskutowano na temat rozwoju zarówno przywództwa liderów, jak i zespołowego. W nadchodzącym czasie największym wyzwaniem będzie odkrywanie nowych skutecznych sposobów motywowania pracowników oraz dostarczanie szytych na miarę organizacji programów rozwojowych, twierdzi Eliza Przybylska, doświadczony coach i facylitator.
