Jeśli, w firmie stosowany jest miesięczny system rozliczeniowy, to w całym 2022 r. pracownik powinien przepracować 2008 godzin (przy założeniu, że dniem wolnym od pracy jest sobota), co oznacza, że będziemy pracować o 8 godzin mniej niż w 2021 roku.

Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2022 r.:

miesiąc

liczba godzin do przepracowania

styczeń

152 godz.

luty

160 godz.

marzec

184 godz.

kwiecień

160 godz.

maj

168 godz.

czerwiec

168 godz.

lipiec

168 godz.

sierpień

176 godz.

wrzesień

176 godz.

październik

168 godz.

listopad

160 godz.

grudzień

168 godz.

 

Sprawdź w LEX: O czym pracodawca powinien pamiętać na przełomie roku >

 

W 2022 roku mamy 13 dni ustawowo wolnych od pracy:

  • 1 stycznia (sobota) – Nowy Rok
  • 6 stycznia (czwartek) – Święto Trzech Króli
  • 17 kwietnia (niedziela) - Wielkanoc, pierwszy dzień świąt
  • 18 kwietnia (poniedziałek) – Wielkanoc, drugi dzień świąt
  • 1 maja (niedziela) – Święto Pracy
  • 3 maja (wtorek) – Święto Konstytucji 3 Maja
  • 5 czerwca (niedziela) - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
  • 16 czerwca (czwartek) – Boże Ciało
  • 15 sierpnia (poniedziałek) – Wniebowzięcie NMP i Święto Wojska Polskiego
  • 1 listopada (wtorek) – Dzień Wszystkich Świętych
  • 11 listopada (piątek) – Narodowe Święto Niepodległości
  • 25 grudnia (niedziela) – Boże Narodzenie, pierwszy dzień świąt
  • 26 grudnia (poniedziałek) – Boże Narodzenie, drugi dzień świąt

 

Czytaj w LEX: Wyższa płaca minimalna w 2022 roku >

 

Dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę

W 2022 roku jedno święto wypada w sobotę (1 stycznia – Nowy Rok). Pracodawcy mają więc obowiązek wyznaczenia pracownikom dodatkowego dnia wolnego.

Zgodnie z art. 130 § 2 kodeksu pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela - obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Powyższa regulacja jest dla pracowników podstawą do uzyskania dodatkowego dnia wolnego w przypadku, gdy w danym roku święto przypada w sobotę. Zasada ta obowiązuje od 8 października 2012 roku i jest skutkiem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2.10.2012 roku (sygn. akt K 27/11).

Dzień wolny od pracy powinien być wyznaczony do końca okresu rozliczeniowego, w którym to święto przypadło. Może on zatem poprzedzać dzień świąteczny bądź następować po nim. Co istotne, termin tego wolnego ustala pracodawca, nie wybiera go samodzielnie pracownik. Jeśli jednak pracodawca nie chce narzucać terminu dnia wolnego, to może przychylić się do propozycji pracowników.

Sprawdź w LEX: Święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy >

Trzeba też pamiętać, że za święta, które wypadają w niedzielę, pracownikom nie należy się dodatkowy dzień wolny.

 


Terminy ferii zimowych w roku szkolnym 2021/2022

Ważną informacją dla rodziców uczniów jest termin ferii zimowych. W związku z epidemią koronawirusa w 2021 roku po przerwie świątecznej w szkołach od razu rozpoczęły się ferie - ich termin był wspólny dla wszystkich województw: od 4 do 17 stycznia. W tym roku, o ile sytuacja epidemiczna gwałtownie się nie zmieni i rząd nie wprowadzi zmian, obowiązywać ma dotychczasowy, zwykły rozkład ferii szkolnych z podziałem na województwa i terminy.

Terminy ferii zimowych w roku szkolnym 2021/2022:

  • 17 - 30 stycznia 2022 r. województwa: kujawsko-pomorskie, lubuskie, małopolskie, świętokrzyskie, wielkopolskie
  • 24 stycznia - 6 lutego 2022 r. województwa: podlaskie, warmińsko-mazurskie
  • 31 stycznia - 13 lutego 2022 r. województwa: dolnośląskie, mazowieckie, opolskie,zachodniopomorskie
  • 14 – 27 lutego 2022 r. województwa: lubelskie, łódzkie, podkarpackie, pomorskie, śląskie

 

Jak korzystnie zaplanować urlop w 2022 roku?

STYCZEŃ

4 dni urlopu = 9 dni wolnego
Nowy Rok wypada w 2022 roku w sobotę, więc początek roku nie przynosi okazji do dłuższego weekendu. Jeśli jednak weźmiemy 4 dni urlopu: 3, 4, 5 i 7 stycznia, to wolny dzień w święto 6 stycznia pozwoli na zaplanowanie łącznie z weekendami 9 dni odpoczynku i po Nowym Roku do pracy wrócimy 10 stycznia.

Warto też pamiętać, że w związku z tym, że 1 stycznia (Nowy Rok) wypada w sobotę, pracownicy otrzymają w zamian inny wolny dzień, o czym pisaliśmy wyżej.

 

MAJ

1 dzień urlopu = 4 dni wolnego lub 4 dni urlopu = 9 dni wolnego

Majówka, która zazwyczaj rozpoczyna sezon wyjazdów wiosenno-letnich, wypada dość niefortunnie, bo 1 maja to niedziela. Jeśli jednak zdecydujemy się na wzięcie jednego dnia urlopu (2 maja), to łącznie ze Świętem Konstytucji 3 maja przedłużymy weekend do 4 dni.

Można też rozważyć 4 dni urlopu: 2, 4, 5 i 6 maja - wówczas wydłużymy wypoczynek, razem z weekendami, do 9 dni. 

Czytaj w LEX: Przegląd projektowanych rozporządzeń i ustaw z zakresu prawa pracy >

 

CZERWIEC
1 dzień urlopu = 4 dni wypoczynku

Kolejna okazja do dłuższego weekendu nadarzy się w połowie czerwca. Urlop w piątek 17 czerwca pozwoli na połączenie święta Bożego Ciała z weekendem i 4 dni odpoczynku od pracy.

Czytaj w LEX: Czego może domagać się pracownik w przypadku odwołania z urlopu albo przesunięcia terminu urlopu? >

 

SIERPIEŃ

Wniebowzięcie NMP (15 sierpnia) wypada w tym roku w poniedziałek, co daje pierwszy w roku dłuższy weekend bez konieczności wykorzystywania urlopu.

 

Czytaj też: Czy urlop na żądanie przechodzi na kolejny rok? >

 

LISTOPAD

1 dzień urlopu = 4 dni wypoczynku

1 listopada (Dzień Wszystkich Świętych) wypada we wtorek, więc jeden dzień urlopu 31 października wydłuży weekend do 4 dni.

Natomiast Narodowe Święto Niepodległości 11 listopada to piątek - bez dodatkowego wolnego otrzymujemy drugi dłuższy weekend w tym roku.

Czytaj w LEX: Dwa dni zwolnienia od pracy za oddanie krwi lub osocza >

 

GRUDZIEŃ

4 dni urlopu = 9 dni wolnego

Święta Bożego Narodzenia układają się w tym roku dość niekorzystnie - Wigilia to sobota, a drugi dzień świąt - poniedziałek, Sylwester to również sobota, a Nowy Rok 2023 - niedziela, więc żeby świąteczno-noworoczny wypoczynek potrwał 9 dni, potrzebujemy 4 dni urlopu.

Zobacz procedurę w LEX: Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika >

 

 

Niedziele handlowe w 2022 roku

Warto też przypomnieć, że rok 2022 jest kolejnym, w którym obowiązują ograniczenia w handlu w niedziele. Zakupy będzie można  zrobić tylko w 7 niedziel: ostatnie niedziele stycznia, kwietnia, czerwca i sierpnia, a także w dwie kolejne niedziele poprzedzające Boże Narodzenie i w jedną niedzielę poprzedzającą Wielkanoc.

Niedziele handlowe 2022:

  •     30 stycznia 2022 r.
  •     10 kwietnia 2022 r.
  •     24 kwietnia 2022 r,
  •     26 czerwca 2022 r.
  •     28 sierpnia 2022 r.
  •     11 grudnia 2022 r.
  •     18 grudnia 2022 r.

 

Więcej przydatnych materiałów znajdziesz w LEX Kadry:

Wysokość odpisu na ZFŚS w 2022 roku >

Kalkulator wynagrodzeń na 2022 r. - Polski Ład >

Rozkłady czasu pracy - obowiązek i sposób sporządzania >

Obliczanie okresu zatrudnienia pracownika - rozpoczęcie pracy w innym dniu niż pierwszy dzień miesiąca >

Nie masz dostępu do tych materiałów? Sprawdź, jak go uzyskać >