Dane osobowe pod kontrolą PIP
Gdy Inspekcja Pracy stwierdzi nieprawidłowości w przetwarzaniu danych pracowników, informuje o tym GIODDO. Od 2011 r. GIODO przeprowadził ponad 400 kontroli. To niewiele w stosunku do liczby firm przetwarzających dane osobowe. Sytuacja się jednak zmienia za sprawą współpracy z Państwową Inspekcją Pracy (PIP), która też sprawdza, czy firmy nie naruszają prawa podczas przetwarzania danych pracowników.
W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości przetwarzania i wykorzystywania danych osobowych pracowników, podczas swoich kontroli, zgłasza to GIODO.
– To, czy przedsiębiorcy i inne instytucje przestrzegają kodeksu pracy i przepisów o ochronie danych osobowych, jest sprawdzane w trakcie jednej kontroli albo przez Biuro GIODO, albo PIP. W praktyce w razie wątpliwości co do naruszeń inspekcja kontaktuje się z Biurem GIODO i odwrotnie – wyjaśnia Małgorzata Kałużyńska-Jasak, rzecznik prasowy GIODO.
W ubiegłym roku pracownicy PIP przeprowadzili ponad 90 tys. kontroli w mniej więcej 70 tys. przedsiębiorstw. – Kandydaci do pracy informowali o żądaniu przez firmy zaświadczeń o niekaralności, a pracownicy – zgłaszali wątpliwości co do wprowadzania monitoringu w firmie, kontroli poczty elektronicznej i rozmów telefonicznych prowadzonych w związku z wykonywanymi obowiązkami – przyznaje Danuta Rutkowska, rzecznik prasowy głównego inspektora pracy.
