Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Pracownicy, którzy są zatrudnieniu na podstawie umów na czas określony powyżej 6 miesięcy, mają w nich zapis odnośnie do art. 33 k.p. – możliwość rozwiązania umowy o pracę na czas określony.

Czy w związku ze zmianą przepisów od 22 lutego 2016 r. należy każdemu pracownikowi sporządzić aneks do umowy o pracę wykreślający ten zapis?

Odpowiedź:

Zapisane w umowach o pracę zawartych na czas określony klauzule o możliwości wcześniejszego ich rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, z dniem 22 lutego 2016 r., tracą swoja ważność z mocy prawa i tym samym nie trzeba dokonywać żadnych zmian w treści umów.

Uzasadnienie:

Przepis art. 33 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.) – dalej k.p., zgodnie z którym przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzenie,  został uchylony przez art. 1 ust 5 ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1220) – dalej nowelizacja. Ponadto stosownie do art. 14 ust. 3 nowelizacji przy wypowiadaniu umów o pracę na czas określony zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy, w których przewidziano możliwość ich rozwiązania z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, trwających w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy, stosuje się okresy wypowiedzenia, o których mowa w art. 36 § 1 k.p.

Biorąc powyższe pod uwagę należy stwierdzić, że zapisane w umowach o pracę zawartych na czas określony klauzule o możliwości wcześniejszego ich rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, z dniem 22 lutego 2016 r., tracą swoją ważność z mocy prawa i tym samym nie trzeba dokonywać żadnych zmian w treści umów.

Anna Sokołowska,

autorka współpracuje z publikacją Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oraz jest doradcą Centrum Pomocy Profesjonalisty – Doradztwo kadrowe

Odpowiedzi udzielono 29.02.2016 r.