Znamy wysokość współczynnika urlopowego na 2014 r.

Współczynnik służący do ustalenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu ustala się odrębnie w każdym roku kalendarzowym i stosuje przy obliczaniu ekwiwalentu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego.

Współczynnik służący do ustalenia ekwiwalentu pieniężnego za 1 dzień urlopu wypoczynkowego wyniesie w 2014 r. - w odniesieniu do pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy - 20,83.Współczynnik ten oblicza się, odejmując od ogólnej liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a następnie dzieląc uzyskany w rezultacie tych działań wynik przez liczbę 12.

W 2014 r. jest to:

– 365 dni kalendarzowych,

– 52 niedziele,

– 52 dni wolne wynikające z rozkład4ru czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy (w obliczeniu przyjęto, że są to soboty),

– 11 dni świątecznych przypadających w inne dni niż niedziela:

• 1 stycznia – Nowy Rok (środa)

• 6 stycznia - Święto Trzech Króli (poniedziałek)

• 21 kwietnia - drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek)

• 1 maja - Święto Pracy (czwartek)

• 3 Maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja (sobota),

• dzień Bożego Ciała (19 czerwca – czwartek)

• 15 sierpnia Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny – (piątek)

• 1 listopada - Wszystkich Świętych (sobota)

• 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości (wtorek)

• Pierwszy dzień Bożego Narodzenia (25 grudnia - czwartek)

• Drugi dzień Bożego Narodzenia (26 grudnia – piątek)

dokonać należy następujących obliczeń:

365 – (52 niedziele + 52 dni wolne + 11 dni świąt) : 12 = 365 - 115 = 250

250 : 12 = 20,83

– wartość współczynnika w 2014 r. wynosi więc 20,83.

* przy założeniu, że dniem wolnym od pracy jest sobota