W jakiej kwocie należy wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Pytanie

Pracownik jest zatrudniony od 17 stycznia 2011 r. na podstawie umowy o pracę ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem 2000 zł. W 2011 r. pracownik otrzymał za miesiąc styczeń wynagrodzenie 1100 zł a za pozostałe 11 miesięcy 2000 zł. W 2011 r. pracownik nie chorował ani nie korzystał z urlopu okolicznościowego. Pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne. W marcu 2012 r. pracownik zachorował. Do podstawy wymiaru wynagrodzenie chorobowego należy doliczyć dodatkowe wynagrodzenie roczne po uzupełnieniu.

W jakiej kwocie należy wliczyć do podstawy wymiaru dodatkowe wynagrodzenie roczne?