Pytanie
Zakład pracy wykupił karnet za 500 zł. upoważniający do 50% zniżki przy zakupie biletów do teatru bez względu na ilość zakupionych biletów. W trakcie roku pracownicy korzystając z karnetu kupują bilety sami, a następnie pracodawca każdorazowo rozlicza przysługujące z tego zakupu dofinansowanie podlegające opodatkowaniu. W rezultacie w trakcie roku kwota dofinansowania z tego tytułu przekracza kwotę 500 zł wydaną na zakup karnetu.
Czy pracodawca postępuje właściwie rozliczając dofinansowanie pracownika każdorazowo przy korzystaniu z biletu?
Czy może rozliczenie dofinansowania pracowników powinno być dokonane na koniec roku proporcjonalnie do wysokości kwoty wydanej na zakup karnetu?