Pytanie
Czy prawidłowy jest poniższy zapis w umowie o pracę?
"Pracodawca zatrudnia z dniem 1 października 2012 r. pracownika na okres 3 lat, w pełnym wymiarze czasu pracy z okresem wypowiedzenia:
- 1 miesiąc w czasie okresu próbnego pierwszych 3 miesięcy pracy,
- 2 miesiące w pozostałym czasie trwania umowy."
Co w przypadku, kiedy pracownik nie sprawdził się w okresie próbnym?
W jaki sposób rozwiązać powyższy stosunek pracy przy takich zapisach?