Jakiemu ustawodawstwu z zakresu zabezpieczenia społecznego podlega polski przedsiębiorca zatrudniony w innym kraju na podstawie umowy o pracę?

Pytanie

Pracownik wykonuje pracę w Szwecji na podstawie umowy na czas nieokreślony. Od tej umowy opłacane są składki w Szwecji na szwedzki system emerytalny. W Polsce prowadzi zaś działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej i odprowadza składki ZUS.

Czy takie działanie jest prawidłowe?

Czy w związku z tym, że pracownik odprowadza składki w innym państwie ma możliwość zwolnienia z opłacania składek w Polsce z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej?

Jeżeli tak to na jakich zasadach?