Pytanie
Nastąpiło połączenie dwóch zakładów o różnej lokalizacji. W zakładzie A był związek zawodowy "S"i w zakładzie B związek zawodowy "S" (Zakład A przejął zakład B na podstawie 231 k.p. i włączył do własnych struktur - zakład B uległ likwidacji) Związki zawodowe w zakładzie A i B niechęcą wspólnie wyłonić swojej reprezentacji do negocjacji polityki płacowej i oczekują, że z każdym związkiem pracodawca będzie osobno negocjował politykę płacową dla zakładu A i B.
Jak w tej sytuacji należy postąpić prawidłowo?
Pracodawca chce negocjować wspólną politykę płacową dla "nowego zakładu".
Jak skłonić związki do zamiany zdania i "zmusić", aby wewnętrznie się porozumiały?