Firmy wolą młodych

Mali i średni przedsiębiorcy deklarują, że chętnie zatrudniają osoby po 50. roku życia. Na deklaracjach jednak się kończy, informuje Puls Biznesu.

Pięćdziesięciolatek traci pracę — za wcześnie na emeryturę, trzeba szukać zatrudnienia. Aż 75 proc. małych i średnich przedsiębiorców deklaruje, że wiek przyjmowanego pracownika nie ma dla nich znaczenia. Jeszcze więcej, 81,3 proc., zapewnia, że prowadzi rekrutację także wśród osób, które przekroczyły pięćdziesiątkę — wynika z badania „Pracodawcy o pracownikach 50 plus”, przeprowadzonego przez Kerallę Research dla Rzetelnej Firmy, na 300 małych i średnich firmach. Krótko mówiąc — nie ma problemu. Na pewno?

Więcej w Pulsie Biznesu>>>