Pytanie
Czy wartość świadczenia w formie bonu, który jest z zasady opodatkowany wlicza się do limitu kwoty zwolnionej z opodatkowania (380 zł w roku podatkowym)?
Przykład: Pracownik otrzymał lub otrzyma w 2012 r. następujące świadczenia:
- 300 zł - tytułem zapomogi (w czerwcu 2012 r.)
- 35 zł - dopłata do karty sportowej (w październiku 2012 r.)
- 35 zł - dopłata do karty sportowej (w listopadzie 2012 r.)
- 35 zł - dopłata do karty sportowej (w grudniu 2012 r.)
- 300 zł - bon o wartości 300 zł (w grudniu, w całości opodatkowany).
Od jakiej kwoty w grudniu pracownik powinien mieć odprowadzony podatek?
- od kwoty 25 zł (suma świadczeń: 300 zł - zapomoga 35 zł 35 zł 35 zł - karty = 405 zł - 380 zł kwota zwolniona z podatku = 25 zł do opodatkowania)
czy jednak
- od kwoty 35 zł (suma świadczeń 300 zł - zapomoga 35 zł 35 zł 35 zł - karty 300 zł - bon = 705 zł czyli wartość świadczeń w roku 2012 przekracza kwotę wolną od podatku, więc opodatkowaniu podlega całkowicie kwota za kartę 35 zł oraz kwota bonu - 300 zł.)
Czy wartość świadczenia, za który został odprowadzony podatek wlicza się do wartości świadczeń otrzymanych przez pracownika w roku podatkowym przy wyliczaniu kwoty zwolnionej z opodatkowania?