Będzie nowy regulamin płac dla pracowników Narodowego Instytutu Onkologii

W Narodowym Instytucie Onkologii w Warszawie odwołano operacje, ponieważ do pracy nie przyszły instrumentariuszki. Szef NIO prof. Jan Walewski zadeklarował, że jest w trakcie przygotowywania nowego regulaminu płacowego dla pracowników Instytutu. Minister zdrowia Adam Niedzielski zapewnia z kolei, że monitoruje sytuację w tej placówce.

Pielęgniarki, które pracują na blokach operacyjnych, wzięły zwolnienia lekarskie. - Obecnie w Narodowym Instytucie Onkologii w Warszawie odbywają się wszystkie operacje pacjentów, których życie jest zagrożone - zapewnia rzecznik NIO Mariusz Gierej. 

Pielęgniarki oczekują realizacji tzw. ustawy podwyżkowej

Sytuacja w NIO to kolejna odsłona kryzysu w szpitalach związana z podwyżką wysokości wynagrodzeń minimalnych pracowników ochrony zdrowia, które obowiązują od 1 lipca tego roku. Do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło ponad 300 skarg dotyczących 32 podmiotów leczniczych. Pielęgniarki skarżą się, że szpitale nie realizują przepisów  tzw.  ustawy podwyżkowej. Chodzi między innymi o uznawanie wykształcenia i specjalizacji pielęgniarek, co decyduje o wysokości pensji zasadniczej. 

W trudnej sytuacji znalazła się część też szpitali, przede wszystkim powiatowych. Wynagrodzenia od 1 lipca są finansowane wyłącznie w wycenie świadczeń (nie ma dodatków przekazywanych na tzw. PESEL). Dyrektorzy szpitali alarmują jednak, że nowa wycena nie pozwala na pokrycie wyższych wynagrodzeń minimalnych. 

-  Przygotowujemy pewien pakiet rozwiązań finansowych, który ma pomóc szpitalom, które w najcięższy sposób odczuły podwyżkę minimalnych wynagrodzeń. Ale chcę też wyraźnie powiedzieć, że w przypadku Instytutu nie mówimy o minimalnych wynagrodzeniach, bo oczekiwanie wzrostu wynagrodzenia u pań pielęgniarek i instrumentariuszek jest blisko 3 tys. zł – to naprawdę duże pieniądze - powiedział Adam Niedzielski.  

Czytaj w LEX: Lipcowe zmiany w finansowaniu POZ, SOR, NiŚOP oraz izb przyjęć >>>

Podwyżki płacy minimalnej w ochronie zdrowia od 1 lipca

Od 1 lipca wzrosły minimalne wynagrodzenia m.in. lekarzy, farmaceutów, diagnostów laboratoryjnych, fizjoterapeutów, pielęgniarek i położnych.
W załączniku do ustawy wymienione są grupy zawodowe według kwalifikacji wymaganych na zajmowanym stanowisku.

Minimalne wynagrodzenie magistrów pielęgniarstwa albo położnictwa z wymaganą specjalizacją wzrosły do 7 304,66 zł (z 5 477,52 zł), czyli o 33 proc.  Minimalne wynagrodzenie pielęgniarek, położnych wykonujących zawód medyczny wymagający tytułu magistra a także wymagający wyższego wykształcenia i specjalizacji, albo pielęgniarki, położnej ze średnim wykształceniem i specjalizacją wzrosły do 5 775,78 zł (z 4 185,65 zł), czyli o 37 proc.  Z kolei pielęgniarka, położna wykonujące zawód medyczny wymagający wyższego wykształcenia na poziomie studiów I stopnia lub pielęgniarka, położna wymagająca średniego wykształcenia, bez tytułu specjalisty otrzyma minimalne wynagrodzenie w wysokości 5 322,78 zł (z 3 772,25 zł), to wzrost o 41 proc.