Pytanie
Opiekuna wskazuje kierownik podmiotu, w którym odbywa się przeszkolenie.
Okres przeszkolenia określonego zgodnie z ust. 2 wlicza się do okresu wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej (art. 26 ust. 2a u.z.p.p.)
NRPiP Uchwałą Nr 135/VI/2013 z 4 grudnia 2013 roku przyjęła ramowy program przeszkolenia, sposób i tryb odbywania oraz zaliczenia przeszkolenia przez pielęgniarkę lub położną, które nie wykonują zawodu łącznie przez okres dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat.
Program ten został znowelizowany Uchwałą `Nr 380/VI/2015 w sprawie zmiany uchwały Nr 135/VI/2013 Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych z 4 grudnia 2013 roku, w sprawie przyjęcia ramowego programu przeszkolenia, sposobu i trybu odbywania oraz zaliczenia przeszkolenia przez pielęgniarkę lub położną, które nie wykonują zawodu łącznie przez okres dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat.
Zarówno ustawa, jak i wskazana powyżej uchwała NRPiP nie przewidują, aby studia podyplomowe w dziedzinie pielęgniarstwa wliczały się do okresu wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej. Jednakże, wziąć należy pod uwagę treść art. 61 ust. 2 u.z.p.p., w którym uważa się kształcenie podyplomowe odbywane w ramach studiów podyplomowych w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, za aktualizowanie wiedzy i umiejętności zawodowych przez pielęgniarkę i położną.
Jeżeli zatem ze świadectwa ukończenia studiów podyplomowych przez pielęgniarkę wynikać będzie, że treści nauczania stanowiły formę doskonalenia zawodowego w zakresie umożliwiającym pielęgniarce, położnej zaktualizowanie i udoskonalenie wiedzy i umiejętności zawodowych, wówczas okręgowa rada pielęgniarek i położnych powinna zaliczyć ten okres jako wykonywanie zawodu.
Położna bez kwalifikacji pielęgniarskich nie może pracować jako pielęgniarka>>>
Położna nie może zajmować stanowiska naczelnej pielęgniarki>>>
Praca pielęgniarki na stanowisku dyspozytora nie powoduje przerwy w zawodzie>>>