W dniu 20 lutego 2012 r. opublikowane zostało rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 8 lutego 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2012, poz. 190) , dalej - rozporządzenie .
Rozporządzenie uzupełnienia wykaz stanowisk pracowników samorządowych o nowe stanowiska, przewidziane w ustawie z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2011 r., Nr 149, poz. 887), tj. asystenta rodziny (samorząd gminny) i koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej (samorząd powiatowy).
Ponadto w rozporządzeniu określono minimalne wymagania kwalifikacyjne oraz minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego dla następujących stanowisk:
- starszego wychowawcy w placówce wsparcia dziennego i starszego koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej (XV kategoria zaszeregowania),
- starszego asystenta rodziny, wychowawcy w placówce wsparcia dziennego i koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej (XIV kategoria zaszeregowania),
- asystenta rodziny i młodszego wychowawcy w placówce wsparcia dziennego (XII kategoria zaszeregowania).
Z kolei dla stanowiska młodszego koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej oraz młodszego asystenta rodziny w rozporządzeniu uregulowano jedynie minimalny poziomu wynagrodzenia zasadniczego (XI kategoria zaszeregowania), odsyłając jednocześnie w zakresie wykształcenia oraz stażu pracy do „odrębnych przepisów”.
W rozporządzeniu skorygowano także minimalne wymagania kwalifikacyjne dla stanowiska opiekuna dziecięcego oraz starszego opiekuna dziecięcego (wcześniej - opiekunki dziecięcej oraz starszej opiekunki dziecięcej), również poprzez odesłanie w tym zakresie do „odrębnych przepisów”.
Rozporządzenie weszło w życie z dniem ogłoszenia, z mocą od dnia 1 stycznia 2012 r.
Przydatne materiały:
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 8 lutego 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2012, poz. 190)