Czy jest możliwe przeniesienie pracownika samorządowego zatrudnionego w jednostce samorządowej na stanowisku pracownika obsługi (stanowisko pomocnicze) - do innej jednostki samorządowej także na podobne stanowisko pracownika obsługi?

Odpowiedź

Nie, gdyż przeniesienie służbowe dotyczy tylko urzędników.


Zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, można na jego wniosek lub za jego zgodą przenieść do pracy w innej jednostce samorządowej, w tej samej lub innej miejscowości, w każdym czasie, jeżeli nie narusza to ważnego interesu jednostki, która dotychczas zatrudniała pracownika samorządowego, oraz przemawiają za tym ważne potrzeby po stronie jednostki przejmującej. Jak wynika z powyższego przepisu przeniesienie służbowe dotyczyć może tylko urzędników samorządowych. To oznacza, że nie dotyczy ono pracowników zatrudnionych na stanowiskach nieurzędniczych (w tym pomocniczych i obsługi). Tym samym należy uznać, że "przeniesienie" pracownika niebędącego urzędnikiem wymaga rozwiązania umowy o pracę z pierwszym pracodawcą i nawiązania nowej umowy z kolejnym pracodawcą samorządowym.

Przydatne materiały:
 Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.)