Czy w ramach awansu wewnętrznego można pracownika mianowanego tj. zastępcę kierownika urzędu stanu cywilnego przenieść na wolne stanowisko urzędnicze - kierownika urzędu stanu cywilnego?

Stanowisko to zostało wydzielone w strukturze organizacyjnej urzędu gminy. Mianowany pracownik ma odpowiednie wykształcenie i wyraził zgodę na przeniesienie. Jednocześnie planuje się likwidację stanowiska zastępcy kierownika urzędu stanu cywilnego.

Odpowiedź

Dopuszczalne jest przeprowadzenie awansu wewnętrznego w stosunku do pracownika samorządowego mianowanego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym.

Zgodnie z art. 20 ustawy o pracownikach samorządowych pracownik samorządowy, który wykazuje inicjatywę w pracy i sumiennie wykonuje swoje obowiązki, może zostać przeniesiony na wyższe stanowisko (awans wewnętrzny). Zgodnie zaś z art. 54 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych do pracowników samorządowych mianowanych stosuje się przepisy ustawy, z zastrzeżeniem art. 59 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (przepis ten dotyczy zastosowania przepisów dotyczących wynagrodzeń obowiązujących przed wejściem w życie ustawy o pracownikach samorządowych .). Tym samym nie ma przeszkód w awansowaniu pracownika samorządowego mianowanego, zatrudnionego na stanowisku urzędniczym lub kierowniczym urzędniczym na stanowisko wyższe.

Przydatne materiały:
 Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.)