Niższe wpływy do budżetów samorządowych oznaczają brak podwyżek dla pracowników.
Kierownicy urzędów podkreślają, że zamrożenie wynagrodzeń pracowników samorządowych ma miejsce po raz pierwszy od reformy samorządowej w 1999 r. Nie są planowane jednak zwolnienia pracowników.
Ze względu na niższe dochody samorządy prawdopodobnie nie będą również zatrudniać nowych pracowników. Wyjątkiem są urzędy marszałkowskie, które przyjmą nowych pracowników, ale wyłącznie za pieniądze pochodzące z UE.
Mimo trudności finansowych, samorządy pozytywnie oceniają obowiązującą od ponad roku ustawę pracownikach samorządowych. Umożliwiła ona m. in. bardziej elastyczne reagowanie na sytuację na rynku pracy i ustalanie wynagrodzenia pracownikom zatrudnionym w urzędach.
Kierownicy urzędów podkreślają, że zamrożenie wynagrodzeń pracowników samorządowych ma miejsce po raz pierwszy od reformy samorządowej w 1999 r. Nie są planowane jednak zwolnienia pracowników.
Ze względu na niższe dochody samorządy prawdopodobnie nie będą również zatrudniać nowych pracowników. Wyjątkiem są urzędy marszałkowskie, które przyjmą nowych pracowników, ale wyłącznie za pieniądze pochodzące z UE.
Mimo trudności finansowych, samorządy pozytywnie oceniają obowiązującą od ponad roku ustawę pracownikach samorządowych. Umożliwiła ona m. in. bardziej elastyczne reagowanie na sytuację na rynku pracy i ustalanie wynagrodzenia pracownikom zatrudnionym w urzędach.
Opracowanie: Bartosz Starczewski, RPE WKP
Źródło: Gazeta Prawna z dnia 21 stycznia 2010 r.