Żłobki nie będą już zakładami opieki zdrowotnej. Pracowników czekają zmiany godzin pracy i wynagradzania.
Publiczne żłobki staną się gminnymi jednostkami budżetowymi, a niepubliczne pozostaną nadal prywatne, ale bez statusu ZOZ. Ta restrukturyzacja to przejście zakładu na innego pracodawcę (tzw. transfer). Jego przyczyną jest ustawowa zmiana formy organizacyjnej żłobków. Od 4 kwietnia, zgodnie z nową ustawą, pracodawcą dla osób w nich zatrudnionych nie będzie już ZOZ, ale zwykły prywatny podmiot lub gminna jednostka budżetowa. W związku z tą zmianą kierownicy żłobków muszą poinformować podwładnych o terminie przejścia, prawnych i ekonomicznych jego przyczynach, a także o jego skutkach socjalnych. Przejmowanych pracowników trzeba też zapoznać z warunkami zatrudnienia. W szczególności w zakresie pracy, płacy i przekwalifikowania.
Opracowanie: Anna Dudrewicz
Źródło: Rzeczpospolita, 16 marca 2011 r.