Kontrola stosowania klauzul społecznych utrudniona
Po wejściu w życie nowelizacji p.z.p. wykonawcy mają obowiązek zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób realizujących zamówienia publiczne. Zamawiający nie mają jednak możliwości kontroli stosowania klauzul społecznych - informuje Dziennik Gazeta Prawna.
Efektem prospołecznej polityki rządu jest wprowadzenie obowiązku zatrudnienia na etat osób realizujących zamówienia publiczne. Jednakże, zamawiający nie dysponują uprawnieniami, aby zweryfikować kwestię stosowania przez wykonawców klauzul społecznych w trwających umowach. Urząd Zamówień Publicznych wskazuje, że rozwiązaniem mogłoby być wpisanie do umowy o zamówienie postanowień, które nakładałyby obowiązek na wykonawcę udostępnienia danych osobowych pracowników.
Znowelizowane PZP wymaga umów o pracę >>>
Jak informuje "DGP" problematyczna jest jednak w tym wypadku kwestia ochrony tych danych. W przypadku weryfikacji przez zamawiającego doszłoby do ich nieuprawnionego przetworzenia. Zgodnie z przepisami możliwe jest to tylko w momencie, w którym dana osoba wyrazi na to zgodę.
Jednym z rozwiązań, które zastosować mogą zamawiający jest zwrócenie się do inspektoratu pracy o przeprowadzenie kontroli, czy dany wykonawca rzeczywiście stosuje klauzule społeczne. Najskuteczniejszym wyjściem z sytuacji byłoby jednak wprowadzenie do ustawy normy umożliwiającej zamawiającym przetwarzanie danych pracowników wykonawcy.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
| Dowiedz się więcej z książki | |
 | Europejskie prawo zamówień publicznych. Komentarz
 |
