Efektem prospołecznej polityki rządu jest wprowadzenie obowiązku zatrudnienia na etat osób realizujących zamówienia publiczne. Jednakże, zamawiający nie dysponują uprawnieniami, aby zweryfikować kwestię stosowania przez wykonawców klauzul społecznych w trwających umowach. Urząd Zamówień Publicznych wskazuje, że rozwiązaniem mogłoby być wpisanie do umowy o zamówienie postanowień, które nakładałyby obowiązek na wykonawcę udostępnienia danych osobowych pracowników.
Znowelizowane PZP wymaga umów o pracę >>>
Jak informuje "DGP" problematyczna jest jednak w tym wypadku kwestia ochrony tych danych. W przypadku weryfikacji przez zamawiającego doszłoby do ich nieuprawnionego przetworzenia. Zgodnie z przepisami możliwe jest to tylko w momencie, w którym dana osoba wyrazi na to zgodę.
Jednym z rozwiązań, które zastosować mogą zamawiający jest zwrócenie się do inspektoratu pracy o przeprowadzenie kontroli, czy dany wykonawca rzeczywiście stosuje klauzule społeczne. Najskuteczniejszym wyjściem z sytuacji byłoby jednak wprowadzenie do ustawy normy umożliwiającej zamawiającym przetwarzanie danych pracowników wykonawcy.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
| Dowiedz się więcej z książki | |
 |
Europejskie prawo zamówień publicznych. Komentarz
|