Przedłużenie KPO do końca 2026 r.

Jest zgoda KE na przedłużenie KPO do końca 2026 r.

Data dodania: 13.06.2025 | 17:45

13.06.2025 | 17:45

Komisja Europejska wyraziła zgodę na wydłużenie rozliczania inwestycji z polskiego KPO do końca 2026 r. - poinformowała w piątek na platformie X minister funduszy Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz. Zgodnie z dotychczasowymi założeniami inwestycje z KPO należało zakończyć do 31 sierpnia 2026 r.

unia flaga gwiazdki budynek — Źródło: iStock

- Piątek 13 i dobre wieści. Jest zgoda na przedłużenie KPO do końca 2026 roku. Już wydawało się, że jest to niemożliwe, a jednak udało się! To efekt naszych kilkumiesięcznych negocjacji - przekazała w mediach społecznościowych szefowa resortu funduszy i polityki regionalnej.

Pełczyńska-Nałęcz dodała, że wdrożenie tej decyzji będzie wymagało od MFiPR "renegocjacji z KE wskaźników dla setek projektów". Oceniła, że dzięki zgodzie KE uda się zakończyć i sfinansować z KPO "wiele ważnych dla Polski inwestycji".

Minister informowała 27 maja, że Komisja wydała wstępną zgodę na przedłużenie rozliczania inwestycji z KPO o trzy miesiące, do listopada 2026 r. Zapowiedziała wówczas, że ostateczne potwierdzenie tej decyzji ma nastąpić w pierwszych dniach czerwca.

Zgodnie z dotychczasowymi założeniami, wszystkie reformy i inwestycje z KPO należy zakończyć do 31 sierpnia 2026 r.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów LEX jest zależny od posiadanych licencji.

Autor:

is/PAP

Prawo pracyPrawo cywilneRynek pracyUbezpieczenia społeczne

Rewizja KPO. Polska proponuje alternatywną reformę form zatrudnienia na rynku pracy

Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej przygotowuje projekt uchwały Rady Ministrów w sprawie zmian Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności w kwestii ograniczenia segmentacji rynku pracy i usunięcia przeszkód dla trwałych form zatrudnienia. Polska proponuje alternatywną reformę w związku z tym, że obecna struktura różnych form zatrudnienia nie powoduje silnego zróżnicowania pracowników pod względem zabezpieczenia emerytalnego. Zdecydowana większość osób wykonujących umowy cywilnoprawne jest bowiem jednocześnie ubezpieczona na podstawie innych umów.