Czy składki ZUS od ponoszonych przez pracodawcę świadczeń medycznych na rzecz członków rodzin pracowników stanowią koszty uzyskania przychodów?

Czy składki ZUS od ponoszonych przez pracodawcę świadczeń medycznych na rzecz członków rodzin pracowników (na fakturze kwota tego świadczenia jest wyodrębniona) stanowią koszty uzyskania przychodów?

Świadczenia medyczne (abonament w klinice?) na rzecz członków rodziny pracownika są tak naprawdę świadczeniami na rzecz pracownika. Podstawą tych świadczeń jest bowiem stosunek pracy, co w efekcie powoduje, iż podatek i składki należy naliczyć tak, jak w przypadku stosunku pracy (przy założeniu, że w ogóle mówimy o przychodzie - niestety omawiana kwestia problematyczna).
Uznając świadczenia medyczne członków rodziny za przychód pracownika ze stosunku pracy i naliczając z tego tytułu podatek i składki ZUS, uznać należy, iż mamy do czynienia z kosztami uzyskania przychodów w rozumieniu art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.) lub art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (tekst jedn.: Dz. U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 z późn. zm.). Jest to bowiem świadczenie na rzecz pracowników, a pracownicy generują przychody pracodawcy, wobec czego świadczenia na rzecz pracowników są ewidentnie powiązane z przychodami pracodawcy, wobec czego spełniają definicję przychodów.