Zmiana nastawienia do różnic kulturowych poprzez udział w wydarzeniu artystycznym - doświadczenia firmy Elica Group Polska
Artykuł w formie studium przypadku opisuje doświadczenia firmy Elica Group Polska, która podjęła działania nastawione na zbliżenie dwóch kultur - polskiej i włoskiej, wykorzystując do tego celu wydarzenie artystyczne. Tekst może być przydatny menedżerom oraz specjalistom HR, pracującym w międzynarodowych firmach, którzy mają do czynienia z różnorodnością wśród pracowników, w tym z różnicami kulturowymi. Pokazuje on cały proces przygotowywania, realizacji i podsumowania projektu E-straordinario zrealizowanego jesienią 2010 roku.
