Zdrowie pracowników coraz ważniejsze
Rzeczpospolita zajmuje się tematem inwestowania w zdrowie pracowników. Z badań wynika, że już 76 proc. pracodawców oferuje pracownikom działania prozdrowotne.
Najpopularniejszą usługą w Polsce jest dodatkowa opieka medyczna, ale też ubezpieczenia, świadczenia sportowe czy szczepionki. Trend na dbanie o zdrowie pracowników zaczęła wymuszać demografia oraz walka o talenty. Dodatkowe korzyści płynące z dbania o zdrowie własnych pracowników to ograniczenie absencji chorobowej i poprawa stanu zdrowia załogi, a co za tym idzie poprawa wydajności. Gazeta Prawna pisze o Polskiej Ramie Kwalifikacji. Pod koniec marca br. Rada Ministrów przyjęła założenia do ustawy o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji. Dzięki temu dyplomy i certyfikaty będą porównywalne, określona zostanie jakość kursów i szkoleń. PRK to sposób uporządkowania wszystkich efektów uczenia się, czyli wszystkich kwalifikacji. Nad takimi ramami kwalifikacji pracuje ok. 140 krajów świata. Polska Rama Kwalifikacji wpisuje się w proces, który obejmuje całą Unię Europejską od roku 2004.
Opracowanie: Redakcja Serwisu HR
