Zasady zawieszania układu zbiorowego pracy
Porozumienie o zawieszeniu układu zbiorowego pracy zawiera się ze względu na sytuację finansową pracodawcy. Zawarcie porozumienia umożliwia pracodawcy przejściowe niestosowanie postanowień układu zbiorowego pracy, w sytuacji gdy pogorszenie kondycji finansowej nie pozwala na wywiązywanie się z podjętych w tym układzie zobowiązań. Jednocześnie zawarcie takiego porozumienia jest do pewnego stopnia korzystne dla pracownikw. Komentarz omawia zasady zawieszenia układu zbiorowego pracy oraz warunki i czynności jakich trzeba dopełnić aby przeprowadzić to zawieszenie zgodnie z prawem.
