Zalety i wady ustawy żłobkowej po roku jej obowiązywania

Z danych ZUS wynika, że w ciągu roku od wejścia w życie ustawy żłobkowej ubezpieczyło się ponad 8 tysięcy opiekunek. Jednocześnie nieformalnych niań może być ok. 200 tysięcy.

Do legalnego zatrudniania zniechęca fakt, że składki na ZUS pokrywane są z budżetu tylko do wysokości minimalnego wynagrodzenia, podczas gdy w dużych miastach nianie zarabiają ok. 2-3 tysiące miesięcznie. Ponadto na podstawie umowy uaktywniającej można opiekować się tylko dzieckiem do lat trzech. Tymczasem nianie odprowadzają i przyprowadzają dzieci z przedszkola i szkoły, odrabiają z nimi lekcje, zajmują się podczas choroby.

Z drugiej strony, z możliwości, jakie daje ustawa – czyli zapewnienie ubezpieczenia społecznego – korzystają czasami bezrobotni członkowie rodzin dziecka – babcia, ciocia. Rodzice nie mogą zawierać umów uaktywniających na własne dziecko. Mama opiekująca się dzieckiem może natomiast zawrzeć taką umowę, skorzystać z ubezpieczenia oraz zyskać źródło dochodów, jeżeli oprócz swojej pociechy będzie zajmować się drugim dzieckiem.

Ewa Drzewiecka