Szkolenia pracowników tymczasowych ważne, ale krótko
Pracodawca nie musi organizować ponownego szkolenia bhp dla ponownie przyjmowanego pracownika tymczasowego, jeśli będzie on wykonywał te same obowiązki co poprzednio, a między podpisanie kolejnej umowy nastąpi natychmiast po wygaśnięciu poprzedniej. Stanowisko resortu pracy przytoczył Dziennik Gazeta Prawna.
Jak informuje „Dziennik Gazeta Prawna”, w odpowiedzi na poselską interpelację Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej stwierdziło, że w przypadku zatrudniania pracownika tymczasowego u tego samego pracodawcy użytkownika i na tym samym stanowisku pracy, jakie zajmował on w okresie bezpośrednio poprzedzającym ponowne powierzenie mu obowiązków, nie jest konieczne przeprowadzanie dla niego kolejnego szkolenia. Przejście do innej agencji pracy tymczasowej nie ma w tym przypadku znaczenia. Obowiązek szkolenia bhp dla czasowników ciąży bowiem na pracodawcy użytkowniku.
– Określenie „bezpośrednio” oznacza, że podjęcie takiej pracy powinno nastąpić następnego dnia, czyli bez dnia przerwy – podkreślił wiceminister pracy Radosław Mleczko.
Więcej na ten temat w Serwisie BHP.
