Szkolenia mają tylko 10 proc. wpływu na rozwój menedżerów
Wyniki badań dowodzą, że szkolenia menedżerskie mają jedynie 10 proc. wpływ na rozwijanie umiejętności menedżerskich. Największy wpływ, bo aż 70 proc. mają właściwie dopasowane zadania rozwojowe w miejscu pracy menedżera.