Nagranie szkolenia Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Szefowie harujący za 1 USD

Szef nie zawsze musi być na samej górze płacowej drabinki, może być na samym dole, albo i niżej.

Roczne dochody Steve’a Jobsa są już kultowe. Prezes najbardziej wartościowej technologicznej marki świata pobiera za swoje dzieło zaledwie dolara rocznie. Bez obaw, Jobs nie przymiera głodem, bo posiada spory pakiet udziałów w firmie. Na podobne „wychowawcze” gesty zdecydowali się inni potentaci technologiczni, jak Larry Page i Sergey Brin, założyciele Google, czy Jerry Yang, współtwórca portalu Yahoo. Wielkie oddanie firmie i gotowość pracy „prawie za darmo” prezentują także szefowie potężnych banków, którym na co dzień daleko do nonszalancji i luzu spółek technologicznych. Vikram Pandit, prezes Citigroup i Richard Fairbank szefujący Capitol One postanowili dać dobry przykład w czasach kryzysu i pobierają minimalne wynagrodzenie. W grupie „jednodolarowych szefów” są też politycy. Arnold Schwarzenegger zarabia 175 tys. USD rocznie, ale całą sumę przekazuje na cele charytatywne. Charyzmatyczny burmistrz Nowego Jorku Michael Bloomberg też ma skromną jednodolarową wypłatę, ale wcześniej stał się miliarderem dzięki finansowej agencji informacyjnej.

Źródło: pb.pl/life.com, 11 października 2010 r.

Polecamy książki z prawa pracy

Przejdź do: Meritum HR, Jarosław Marciniak - otwiera się w nowym oknie
Nowość
meritum HR rgb
10% Rabatu
Sprawdź
Cena promocyjna: 296,10 zł | Cena regularna: 329,00 zł
Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 230,30 zł