Dokument wejdzie w życie 1 stycznia 2017 roku i obowiązywać będzie w trzech podmiotach Tauron Dystrybucja w Krakowie, Tauron Dystrybucja Pomiary w Tarnowie i Tauron Dystrybucja Serwis we Wrocławiu.
Nowy ZUZP to efekt trwających od 2012 roku negocjacji pomiędzy zarządem spółki a działającymi w firmie związkami zawodowymi. Porozumienie w sprawie jego ostatecznych zapisów strony zawarły 30 czerwca.
Polecamy: W Tauron Dystrybucja będzie obowiązywał od 2017 r. nowy zakładowy układ zbiorowy pracy
Jak informuje Danuta Garbusińska, wiceprzewodnicząca "Solidarności" w spółce, kilkuletnie rozmowy układowe były bardzo ciężkie i najczęściej kończyły się rozbieżnościami.
– Najważniejsze jednak, że doprowadziły do kompromisowych rozwiązań i zawarcia porozumienia. Obroniliśmy wiele uprawnień, choć niektóre z nich zostały pomniejszone – mówi Danuta Garbusińska.
Najważniejsze zapisy nowego układu, które związkowcy utrzymali z poprzednich ZUZP i regulaminów pracy obowiązujących w każdej spółce przed przejęciem ich w 2011 roku przez koncern energetyczny Tauron Polska S.A., to m.in. nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalne. – Dla ludzi odchodzących na emerytury wynegocjowaliśmy pieniądze większe niż kodeksowe. Utrzymaliśmy też zniżkę energetyczną dla pracowników i rozszerzoną opiekę medyczną. Zaakceptowaliśmy obniżenie w niektórych oddziałach spółki o 2 proc. dodatkowego programu emerytalnego, ale po to, by wprowadzić go w podmiotach, które do tej pory nie były nim objęte. Zgodziliśmy się też, by we wszystkich oddziałach ujednolicony został odpis z Funduszu Świadczeń Socjalnych – wylicza przewodnicząca.