Coraz częściej przedsiębiorcy proponują młodym praktyki. Aby bezpiecznie przyjąć taką osobę, warto zawrzeć z nią umowę o praktykę absolwencką. Dzięki temu pracodawca nie narazi się na ryzyko przekwalifikowania tej umowy na umowę o pracę. Umowa o praktykę absolwencką może być odbywana odpłatnie lub nieodpłatnie, ale nie potrwa dłużej niż 3 miesiące.

Więcej w "Rzeczpospolitej">>>

Autor: Marzena Rączkiewicz, Rödl & Partner