Coraz częściej dochodzi też do naruszenia prawa zatrudnionych do 11-godzinnego odpoczynku w ciągu doby i nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego trwającego co najmniej 35 kolejnych godzin.
Zdaniem Romana Giedrojcia, głównego inspektora pracy, wyniki kontroli dotyczące czasu pracy potwierdzają, że konieczne są zmiany legislacyjne, które nałożyłby na pracodawców obowiązek ewidencjonowania czasu pracy na kartach.
– Brak takiego obowiązku nie tylko utrudnia, ale praktycznie uniemożliwia sprawdzenie rozliczeń czasu pracy zatrudnionych i w konsekwencji obliczenia należnego wynagrodzenia - dodaje Roman Giedrojć.
Czytaj więcej w "Rzeczpospolitej">>>
Źródło: Rzeczpospolita