Ponad połowa rekruterów (51%) potrafić ocenić w ciągu pierwszych pięciu minut rozmowy kwalifikacyjnej, czy kandydat jest osobą, której szukają. 89% rekruterów jest pewna oceny kandydata przed upływem kwadransa - wynika z ankiety przeprowadzonej wśród ponad 400 HR managerów dla CareerBuilder.ca.
Okazuje się, że mowa ciała odgrywa ważną rolę podczas pierwszego kontaktu z kandydatem. Rekruterzy poproszeni o zidentyfikowanie największych błędów mowy ciała osób szukających pracy wymienili:
1. Brak/unikanie kontaktu wzrokowego - 72%
2. Brak uśmiechu - 44%
3. Bawienie się przedmiotami leżącymi na stole - 38%
4. Wiercenie się w krześle - 38%
5. Krzyżowanie rąk na klatce piersiowej (tzw. postawa zamknięta) - 37%
6. Przyjmowanie niewłaściwej/dziwnej postawy ciała - 34%
7. Bawienie się włosami/częste dotykanie twarzy - 26%
8. Słaby uścisk dłoni - 19%
9. Zbyt duża gestykulacja - 9%
10. Zbyt mocny uścisk dłoni - 8%.
Więcej: www.hrreporter.com/articleview/23713-employers-know-within-5-minutes-if-candidate-good-fit
Źródło: www.hrreporter.com