Rekruterowi wystarczy 5 minut, aby ocenić kandydata

Ponad połowa rekruterów (51%) potrafić ocenić w ciągu pierwszych pięciu minut rozmowy kwalifikacyjnej, czy kandydat jest osobą, której szukają. 89% rekruterów jest pewna oceny kandydata przed upływem kwadransa - wynika z ankiety przeprowadzonej wśród ponad 400 HR managerów dla CareerBuilder.ca.

Okazuje się, że mowa ciała odgrywa ważną rolę podczas pierwszego kontaktu z kandydatem. Rekruterzy poproszeni o zidentyfikowanie największych błędów mowy ciała osób szukających pracy wymienili:

1. Brak/unikanie kontaktu wzrokowego - 72%

2. Brak uśmiechu - 44%

3. Bawienie się przedmiotami leżącymi na stole - 38%

4. Wiercenie się w krześle - 38%

5. Krzyżowanie rąk na klatce piersiowej (tzw. postawa zamknięta) - 37%

6. Przyjmowanie niewłaściwej/dziwnej postawy ciała - 34%

7. Bawienie się włosami/częste dotykanie twarzy - 26%

8. Słaby uścisk dłoni - 19%

9. Zbyt duża gestykulacja - 9%

10. Zbyt mocny uścisk dłoni - 8%.

Więcej: www.hrreporter.com/articleview/23713-employers-know-within-5-minutes-if-candidate-good-fit

Źródło: www.hrreporter.com