Grupa posłów PiS wniosła do Sejmu projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, który dotyczy likwidacji przepisu ograniczającego wysokość wynagrodzenia dla osób po raz pierwszy wchodzących na rynek pracy.
Zgodnie z obecnie obowiązującą ustawą z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu (Dz. U. z 2002 r. Nr 200 poz. 1679 z późn. zm.) "wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy, nie może być niższa niż: 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę." Niniejsza nowelizacja ma na celu zlikwidowanie powyższego przepisu ograniczającego wysokość wynagrodzenia dla osób po raz pierwszy wchodzących na rynek pracy, a tym samym wprowadzenie przepisów, zgodnie z którymi wszyscy pracownicy będą mieli prawo do wynagrodzenia w jednakowej wysokości. Obowiązująca ustawa różnicuje uprawnienia pracowników do wysokości 80% minimalnego wynagrodzenia, w zależności od posiadanego stażu pracy. Przyjęte przez ustawodawcę kryterium zróżnicowania, w ocenie wnioskodawcy, nie spełnia konstytucyjnych wymogów. Minimalne wynagrodzenie na co, wskazują także postanowienia umów międzynarodowych - ma pełnić funkcję alimentacyjną, zapewnić pracownikom oraz ich rodzinom odpowiedni (przyzwoity) poziom życia. Jak potwierdzają dane statystyczne przepis ustawy różnicujący zarobki pracowników w zależności od stażu pracy nie spełnia oczekiwanego przez ustawodawcę celu, jakim jest skuteczna walka z bezrobociem albowiem 10 lat obowiązywania ustawy nie spowodowało zmniejszenia zjawiska bezrobocia wśród młodzieży.
Źródło: www.sejm.gov.pl, stan z dnia 2 maja 2012 r.