Pracownicy nadużywają zwolnień lekarskich
Z danych firmy Work Service wynika, że w 2011 r. absencje chorobowe kosztowały polskie firmy i ZUS ponad 18 mld zł. Koszty zwolnień lekarskich w przeważającej części pokrywają pracodawcy. Szacuje się, że tylko niecałe 2 proc. wszystkich zwolnień chorobowych przekracza 33 dni, za które wynagrodzenie płaci ZUS.
Zdaniem Pracodawców RP partnerzy społeczni powinni wspólnie wypracować rozwiązania, które ograniczą skalę zjawiska, jakim jest nadużywanie przez pracowników prawa do zwolnień lekarskich. W związku z tym Pracodawcy RP postulują skrócenie czasu pobierania wynagrodzenia za okres choroby z 33 do 14 dni. Inicjatywa skrócenia okresu wypłaty wynagrodzenia za czas choroby pojawiła się już kilka lat temu w ramach prac nad nowelizacją Kodeksu pracy przygotowaną przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy. Wówczas przewidziano regulację, zgodnie z którą pracodawca zatrudniający powyżej 20 osób byłby zobowiązany do zapłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy za okres trwający łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Z kolei mniejsi pracodawcy wypłacaliby wynagrodzenie za okres do 7 dni. Takiego rodzaju uprzywilejowanie w odniesieniu do małych pracodawców miało ułatwić im funkcjonowanie na rynku – zwłaszcza w okresie spowolnienia gospodarczego i mniejszej liczby zamówień. Dodatkowo konieczne jest też zapewnienie sprawnego i efektywnego systemu przeprowadzanych przez ZUS kontroli. Zasadne jest więc wyposażenie pracodawców w większe możliwości kontrolne, a także przyznanie takiego prawa mniejszym pracodawcom. Warto dodać, że w niektórych krajach (np. w Niemczech) pracodawca kieruje pracownika na badanie kontrolne do wskazanego przez siebie lekarza.
Zdaniem Pracodawców RP należy się również przyjrzeć absencjom chorobowym w służbach mundurowych. Tylko w policji każdego dnia z powodu zwolnień lekarskich nie stawia się na służbę 6 tys. ze 100 tys. funkcjonariuszy. Mundurowi na zwolnieniu chorobowym otrzymują 100% pensji oraz wszelkie nagrody i dodatki. Pozytywnie oceniony został projekt przygotowywany przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, który ma doprowadzić do ograniczenia zasiłku do 80% wynagrodzenia oraz wprowadzić kontrole ZUS.
Źródło: www.pracodawcyrp.pl, stan z dnia 8 sierpnia 2012 r.
