Pracodawca musi informować o wyborze rad pracowników

Pracodawcy wykonujący działalność gospodarczą po osiągnięciu wielkości zatrudnienia, 50 pracowników, są obowiązani niezwłocznie podać tę informację do wiadomości pracowników oraz na pisemny wniosek grupy co najmniej 10% pracowników zorganizować wybory członków rady pracowników.

Informacje dotyczące wyborów rad pracowników pracodawca jest obowiązany przekazać w terminie 30 dni od dnia wyboru ministrowi właściwemu do spraw pracy.

Informacja o wyborze rad pracowników dotyczy zarówno pierwszej jak i kolejnych kadencji rad pracowników.