Prace pod napięciem w Nawigatorze Procedury Prawa Pracy

Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest obowiązany organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy.

Wówczas warto skorzystać z LEX Navigatora Procedury Prawa Pracy, a konkretnie z procedury dotyczącej Prac szczególnie niebezpiecznych – prace pod napięciem.

O uznaniu eksploatacji urządzeń i instalacji energetycznych za pracę szczególnie niebezpieczną decyduje pracodawca. I to on przed rozpoczęciem pracy pod napięciem powinien sprawdzić czy:

• • miejsce wykonania pracy jest właściwie zabezpieczone przed możliwością wejścia tam osób niepowołanych;
• • proces wykonywania pracy nie wpłynie negatywnie na otoczenie, w tym na zatrudnionych w pobliżu (lub w budynku) pracowników;
• • pracownicy (inne osoby) zostali ostrzeżeni i powiadomieni o terminie i czasie prowadzenia pracy;
• • w miejscu wykonywania pracy znajduje się apteczka pierwszej pomocy oraz osoba przeszkolona w zakresie udzielania pierwszej pomocy;
• pracownicy posiadają odpowiednie kwalifikacje eksploatacyjne w zakresie prac energetycznych, zostali przeszkoleni w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (wstępnie i okresowo) oraz posiadają aktualne orzeczenia lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań zdrowotnych do prowadzenia prac energetycznych;
• nadzór posiada odpowiednie kwalifikacje dozorowe w zakresie prac energetycznych;
• zostało wydane pisemne polecenie wykonania pracy, w którym określono: zakres, rodzaj, miejsce i termin wykonania pracy; środki i warunki do bezpiecznego wykonania pracy; liczbę pracowników skierowanych do pracy; pracowników odpowiedzialnych za organizację i wykonanie pracy, pełniących funkcję koordynującego lub dopuszczającego, przez podanie stanowiska służbowego lub imiennie oraz kierownika robót, nadzorującego lub kierującego zespołem pracowników - imiennie, a także planowane przerwy w czasie pracy;
• do wykonania pracy wyznaczono właściwą ilość pracowników, w przypadku prac szczególnie niebezpiecznych, nie mniej niż dwóch;
• pracownicy zostali przeszkoleni do wykonania zadania;
• oceniono i udokumentowano ryzyko zawodowe na stanowisku pracy, a o wynikach powiadomiono wykonujących zadanie pracowników;
• pracownicy, wyznaczeni do wykonania zadania zostali wyposażeni w odpowiedni sprzęt przeciwporażeniowy, a sprzęt ten ma odpowiednie i aktualne badania i jest sprawny;
• zapewnione zostało bezpieczeństwo wynikające z zagrożeń lokalnych.

Korzystając z LEX Navigatora Procedury Prawa Pracy mamy do dyspozycji listę przejrzystych dokumentów, gdzie proces bezpiecznej pracy pod napięciem został przedstawiony w sposób prosty i zrozumiały.

Przetestuj bezpłatnie program >>