Coraz większą popularnością na polskim rynku pracy cieszy się praca zdalna. Ta popularność wynika po pierwsze z korzyści finansowych, ale również z coraz silniej akcentowanych potrzeb i specyfiki pracy pewnych grup zawodowych. Są one na tyle deficytowe na rynku, że mogą wywierać na niego większy wpływ. Nie należy jednak dać się zwieść pozorom, że taka forma pracy jest o wiele łatwiejsza i luźniejsza.
Zdalna praca, bez bezpośredniego kontaktu z przełożonym, przypomina pracę na dwóch stanowiskach, gdzie szef i pracownik skupiony na realizacji postawionych celów to jedna i ta sama osoba.
Praca zdalna w formie pełnowymiarowej na razie jest najpopularniejszą w ramach tzw. wolnych zawodów, gdzie najważniejszy jest efekt końcowy dostarczony na czas. Dotyczy to np. tłumaczenia tekstu, napisania oprogramowania, wykonania projektu domu czy też materiału marketingowego. Sama organizacja pracy, czy też poszczególne jej etapy nie są w tym wypadku tak istotne jak finalny wynik.
Więcej: hrstandard.pl/2015/08/28/korzysci-i-wyzwania-pracy-zdalnej
Źródło: hrstandard.pl, stan z dnia 1 września 2015 r.