Szkolenia online Wartościowanie pracy wg Dyrektywy i projektu ustawy o równości wynagrodzeń 27.03.2026 r. godz. 12:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Polskie firmy milczą o płacach

Podanie w ofercie pracy poziomu wynagrodzenia pomaga znaleźć lepszych kandydatów, ale polskie firmy bardzo rzadko to robią.

To lepsze warunki pracy są głównym powodem, dla którego Polacy zmieniają miejsce zatrudnienia. Wiąże się to też z reguły z wyższymi zarobkami. Tymczasem informacji o proponowanej płacy niemal nigdy nie ma w ogłoszeniach rekrutacyjnych. W portalu Pracuj.pl na ponad 21 tys. ofert tylko 320 zawiera informacje o wynagrodzeniu. 40 proc. to propozycje z pensją powyżej 8 tys. zł brutto. Najwięcej takich ogłoszeń dotyczy specjalistów sprzedaży, informatyków, pracowników obsługi klienta i inżynierów. Firmy podające w ogłoszeniu wynagrodzenie oferowały pracę głównie w województwach: mazowieckim, śląskim, dolnośląskim, wielkopolskim i zachodniopomorskim. Z zagranicy pochodziło 16 ofert.

Więcej: www.kariera.pb.pl/2637417,25772,polskie-firmy-milcza-o-placach

Źródło: Puls Biznesu

Chcesz wiedzieć więcej? Masz pytania?

Nie czekaj- z nami poznasz wszystkie odpowiedzi!

Polecamy książki z prawa pracy