Pracodawcy na pytanie o podwyżkę zwykle reagują lękiem – niepotrzebnie. Pamiętajmy, że dla zadowolonego pracownika podwyżka będzie tylko pewną częścią, która stanowi o atrakcyjności pracy, natomiast zdemotywowanego i niezadowolonego pracownika i tak nie zatrzyma. Sięganie po podwyżkę tylko po to, aby zatrzymać pracownika prawie zawsze kończy się porażką, bo choć zatrzymuje, to zwykle na krótko.
Więcej: www.hrstandard.pl/2012/07/18/podwyzka-%E2%80%93-zysk-czy-strata
Źródło: www.hrstandard.pl
Chcesz wiedzieć więcej? Masz pytania?
Skorzystaj z Infolinii Prawa Pracy