Szkolenie online Transparentność i równość wynagrodzeń wg projektu polskiej ustawy - nowe obowiązki pracodawców Fundamentalna zmiana w polityce płacowej organizacji. 24.03.2026 r. godz. 10:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Nowy organ zastąpił Naczelną Radę Zatrudnienia

W miejsce Naczelnej Rady Zatrudnienia powstała Rada Rynku Pracy. Na jej czele stanęła szefowa OPZZ Wiesława Taranowska. Rada podzieli 180 mln zł z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Nominacje członkom Rady Rynku Pracy wręczył minister Władysław Kosiniak-Kamysz.

dokumenty podpis
Źródło: iStock

Rada Rynku Pracy zastąpi dotychczasową Naczelną Radę Zatrudnienia. Przejmie większość jej zadań. Będzie opiniowała Krajowy Plan Działań Na Rzecz Zatrudnienia oraz sprawozdania z działalności Funduszu Pracy. Oceni projekty ustaw dotyczących promocji zatrudnienia i łagodzenia skutków bezrobocia, a także aktywizacji zawodowej.

Zobacz także: Rada Rynku Pracy od grudnia zastąpi Naczelną Radę Zatrudnienia

Nowym zadaniem stanie się podział środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego i planu ich wydatkowania.

Pracodawca będzie mógł przeznaczyć rocznie na szkolenie pracownika kwotę wynoszącą 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Może liczyć na dofinansowanie w wysokości 80 proc. poniesionych kosztów, a w przypadku mikrofirm nawet do 100 proc. Środki finansowe zostaną podzielone pomiędzy województwami w zależności od liczby miejsc pracy.

Polecamy książki z prawa pracy