Pewnie dlatego, że mało kto może tu mówić o sukcesie. Z badań Hay Group wynika, że filozofię wynagradzania w formie oficjalnego dokumentu ma w Polsce 71 proc. ankietowanych firm. Ponad połowa uważa, że pracownicy znają swoje pakiety wynagrodzeń. Ale w 45 proc. firm pracownicy nie potrafią wymienić wszystkich elementów swojego wynagrodzenia. A tylko 20 proc. firm uważa, iż pracownicy wiedzą, ile elementy ich wynagrodzenia są warte.

Więcej: www.kariera.pb.pl/3057186,6007,nie-znamy-swoich-pakietow-wynagrodzen