Jeszcze w 2006 r. wskaźnik zatrudnienia tej grupy wiekowej był o 15 pkt proc. niższy niż w UE.

Przybywa bezrobotnych w starszym wieku. W Polsce rośnie liczba seniorów. W połowie tego roku co siódmy bezrobotny miał 55 lat i więcej.
Przedsiębiorcy zwalniają więc starsze osoby, zastępując je tańszymi, młodszymi pracownikami, i w ten sposób obniżają koszty. - ostrzega "Dziennik. Gazeta Prawna". Dodatkowo niektórzy pracodawcy pozbywają się starszych osób, kiedy te zbliżają sie do wieku przedemerytalnego, ponieważ zgodnie z przepisami nie można zwolnić pracownika w okresie czterech lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego. W ten sposób przedsiębiorcy pozbywają się problemów w przyszłości.