Niestety badanie przeprowadzone przez Debrett’s Foundation udowodniło, że aby dostać dobrą pracę nadal ważniejsze jest to kogo znasz niż to co wiesz. Badanie przeprowadzono na 5000 ankietowanych i okazuje się, że zasada nepotyzmu towarzyszy nam nieustannie od XVIII w., a końca jej panowania nie widać.

72% młodych ludzi z tak zwanych "bogatych domów" przyznaje, że znalazło dobrą i bezpieczną pracę właśnie dzięki koneksjom rodzinnym lub znajomościom. 32% uczniów, którzy kończą prywatne szkoły wybiera Londyn jako miejsce swojej destynacji zawodowej. Dla porównania, spośród uczniów kończących szkoły państwowe decyzję o poszukiwaniu pracy w stolicy podejmuje tylko 15%. 25% młodych ludzi w Wielkiej Brytanii ma świadomość, że rekrutacje na pewne posady są po prostu niesprawiedliwe. 47% uboższej młodzieży twierdzi, że nie próbowali dostać się na staż w Londynie gdyż nie byliby w stanie się tam utrzymać.

Więcej: www.cipd.co.uk/pm/peoplemanagement/b/weblog/archive/2015/03/30/nepotism-alive-and-well-in-the-workplace-research-shows.aspx

Źródło: www.cipd.co.uk, stan z dnia 8 maja 2015 r.