Na podstawie świadectwa dojrzałości pracodawca można zaliczyć 4 lata nauki w szkole średniej do stażu urlopowego o ile jest w nim potwierdzony fakt ukończenia liceum ogólnokształcącego
Na podstawie świadectwa dojrzałości pracodawca można zaliczyć 4 lata nauki w szkole średniej do stażu urlopowego o ile jest w nim potwierdzony fakt ukończenia liceum ogólnokształcącego
Czy pracodawca może zaliczyć 4 lata szkoły średniej do stażu urlopowego tylko na podstawie świadectwa dojrzałości?
Odpowiedź: Na podstawie świadectwa dojrzałości pracodawca można zaliczyć 4 lata nauki w szkole średniej do stażu urlopowego o ile w świadectwie dojrzałości jest potwierdzony fakt ukończenia liceum ogólnokształcącego przez pracownika. W przypadku gdy brak jest sformułowania o ukończeniu danej szkoły pracodawca powinien wymagać przedstawienia przez pracownika świadectwa ukończenia liceum ogólnokształcącego.
W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:
{"dataValues":[1786,1045,259,14,1],"dataValuesNormalized":[12,7,2,1,1],"labels":["Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Pytania i odpowiedzi","Komentarze i publikacje","Procedury","Akty prawne"],"colors":["#EA8F00","#940C72","#007AC3","#E5202E","#85BC20"],"maxValue":3105,"maxValueNormalized":20}
Uzasadnienie: Zgodnie z art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) – dalej k.p., pracodawca ma prawo żądać od pracownika podania określonych danych osobowych, w tym informacji dotyczących wykształcenia. Natomiast zgodnie z art. 155 § 1 pkt 4 k.p. naukę w średniej szkole ogólnokształcącej można zaliczyć do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu pod warunkiem ukończenia tejże szkoły.
Tak wiec w przedstawionych powyżej przepisach brak wyraźnego wskazania jakiego rodzaju dokumentu pracodawca może wymagać jest jedynie wskazane, iż ten dokument powinien potwierdzać ukończenie średniej szkoły ogólnokształcącej. Zgodnie z przepisami dotyczącymi szkolnictwa, w zależności od rodzaju szkoły, wydawane są różne wzory dokumentów dojrzałości, większość z nich potwierdza również ukończenie szkoły średniej.
Reasumując jeśli świadectwo dojrzałości potwierdza ukończenie liceum ogólnokształcącego pracodawca nie musi wymagać przedstawienia odrębnego świadectwa ukończenia liceum przez pracownika. Jednak w sytuacji gdy w świadectwie dojrzałości brak takiego zapisu pracodawca powinien wymagać dokumentu, który potwierdzi ukończenie szkoły średniej.
