Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt założeń ustawy uniemożliwiającej nadużywanie przepisów ustawy chorobowej. Chodzi o sytuację, gdy matka przed porodem może założyć firmę i opłacić najwyższą dopuszczalną prawem składkę ubezpieczeniową uprawniającą do urlopu macierzyńskiego. Zyskuje dzięki temu prawo do zasiłku macierzyńskiego w wysokości nawet 6,5 tys. zł netto miesięcznie.
Co się zmieni? Projekt założeń zakłada zmianę zasad wyliczania wysokości zasiłku macierzyńskiego. Obejmie ona wszystkie osoby prowadzące działalność gospodarczą krócej niż rok i opłacające składki w wysokości wyższej niż ustawowe minimum. Czyli co do zasady od podstawy przekraczającej 60% prognozowanego średniego wynagrodzenia (obecnie to 2227,80 zł ) lub w przypadku osób opłacających składkę preferencyjną od 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia (obecnie 1600 zł).
Wysokość ich zasiłków chorobowych (czyli także macierzyńskich) będzie zależała od czasu opłacania składek. Punktem wyjścia będzie minimalna wysokość zasiłku, co miesiąc powiększana o 1/12 nadwyżki powyżej kwoty minimalnej za każdy miesiąc ubezpieczenia przed skorzystaniem ze świadczeń. Czyli osoba opłacająca składki zaledwie przez miesiąc dostanie zasiłek w wysokości jedynie 60% średniego prognozowanego wynagrodzenia plus 1/12 nadwyżki opłaconej wcześniej składki. Płacąc składki przed dwa miesiące zasiłek będzie powiększony o 2/12 nadwyżki. Dopiero po roku zasiłek odpowiadałby wysokości opłacanej składki.
Propozycja ministerstwa jest zgodna z orzeczeniem Trybunału Konstytucyjnego z 2010 r., który uznał, że ze względu na konstytucyjną zasadę sprawiedliwości społecznej powinna być zachowana równowaga między wysokością opłacanych składek a wartością zasiłków.
Ministerstwo przyjęło projekt założeń 23 kwietnia. Komitet Stały Rady Ministrów przyjął projekt założeń 9 maja 2013 r. - Chcielibyśmy, aby zajął się nim rząd na najbliższym posiedzeniu - zapowiada Janusz Sejmej, rzecznik resortu pracy.
Źródło: www.mpips.gov.pl, stan z dnia 20 maja 2013 r.